Recrutez votre chef de projet e-commerce en alternance avec Diginamic

Le digital est aujourd’hui au cœur de la performance des entreprises. Pourtant, recruter des profils capables de piloter vos projets digitaux et de booster vos ventes en ligne reste un véritable défi. 

C’est là que Diginamic, école d’informatique appartenant au Groupe LUNDI MATIN, intervient avec sa nouvelle formation : Chef de projet digital & e-commerce. Elle forme des étudiants immédiatement opérationnels, adaptés aux besoins du marché et prêts à s’intégrer efficacement dans vos équipes grâce à l’alternance ou aux stages.

L’Ecole Diginamic 

Diginamic est une école spécialisée dans les métiers du numérique, qui est reconnue pour la qualité de ses formations dans le développement web, la data, l’IA et les réseaux & cybersécurité. Avec ses trois campus ( Montpellier, Nantes, Digi’Campus ), l’école s’attache à proposer des cursus concrets, orientés vers la pratique et l’employabilité. Les programmes incluent des projets réels et une immersion progressive dans le monde professionnel, notamment à travers l’alternance. 

L’alliance entre Diginamic et LUNDI MATIN permet de créer une passerelle directe entre compétences formées et besoins concrets des entreprises, afin de rester en cohérence avec l’objectif de LUNDI MATIN : accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en facilitant la gestion, la vente et la logistique. 

La formation Chef de projet digital & e-commerce 

Présentation de la formation 

Ce nouveau parcours forme des chefs de projet digital & e-commerce professionnels, maîtrisant les enjeux de ce métier. Les étudiants apprendront à gérer l’ensemble des étapes d’un projet digital, depuis le cadrage et la conception jusqu’à la mise en ligne et l’optimisation des performances. En effet, les étudiants sont formés à mettre en place une stratégie e-commerce rentable pour votre activité, à optimiser votre visibilité en ligne, gérer vos marketplaces ainsi que vos catalogues produits. 

Pour intégrer ce parcours, les étudiants doivent être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (équiv. Bac +2) ou avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur du numérique, ce qui vous garantit des profils rapidement opérationnels.

Certification & modalités de suivi de la formation

Cette formation de Chef de projet digital & e-commerce, permet de valider un titre  RNCP niveau 6, équivalent à un Bac+3 / Bac+4, ce qui garantit la valeur du diplôme auprès des entreprises.

Deux parcours y sont proposés : 

1- Formation en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Cette formule s’étend sur 18 mois, avec une répartition de 25% en formation, soit 630 heures, et 75% en entreprise, permettant une immersion progressive et concrète dans le monde du travail. 

2- Formation en continue, dans le cadre d’un financement individuel. Le parcours est pour une durée de 7 mois, incluant 630 heures de formation, suivies d’un stage de deux mois en entreprise pour mettre en pratique les connaissances acquises. 

Le programme de la formation 

Recruter un étudiant Diginamic : 5 avantages pour votre entreprise

Des compétences immédiatement opérationnelles 

Les étudiants de la formation Chef de projet Digital et e-commerce sont formés pour répondre directement aux besoins du marché. Ils sont capables de définir un projet digital en lien avec les besoins de votre entreprise, et gérer un projet web de A à Z, en maîtrisant les étapes clés : cadrage, conception, mise en production, optimisation. 

Les étudiants sont confrontés à de vrais cas concrets tout au long de leur cursus : projets fil rouge, travaux pratiques, intervenants experts, évaluations continues. Cela garantit une maîtrise des outils numériques, des enjeux UX, ainsi que les pratiques marketing les plus récentes.

Un gain de temps et de ressources 

Recruter un étudiant de la formation de Diginamic, c’est intégrer un collaborateur qui possède déjà les bases techniques, méthodologiques et théoriques, indispensables pour le terrain. Cette préparation allège la charge de formation interne, permettant à l’entreprise de gagner en efficacité : votre nouvelle recrue est opérationnelle plus rapidement, et votre projet de site e-commerce se concrétise.

Des avantages financiers 

Aujourd’hui, opter pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour votre futur collaborateur offre de nombreux dispositifs d’aides (prise en charge partielle ou totale des frais pédagogiques, subventions, exonérations de charges selon le type de contrat et la taille de l’entreprise). 

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation ouvrent droit à des aides et subventions, selon votre OPCO et votre région.

Investissement durable dans les talents 

Accueillir un alternant ou un stagiaire, c’est bien plus qu’une simple collaboration temporaire, cela permet de former un futur collaborateur selon vos méthodes, d’évaluer ses compétences sur le terrain et de le fidéliser en lui offrant des perspectives d’emploi. Cette approche limite les risques des recrutements internes, et améliore la continuité des projets.

Un accompagnement continu de l’école 

Diginamic assure un suivi pédagogique régulier pour former les meilleurs talents, grâce à la qualité de l’enseignement des formateurs issu du terrain, et une certification reconnue par l’État (RNCP niveau 6 – Bac+3/Bac+4). Vous avez donc une assurance supplémentaire d’intégrer au sein de votre équipe des profils compétents, et encadrés. 

Les ressources de Diginamic qui simplifie vos recrutements 

Espace entreprise 

Ce portail dédié aux recruteurs, centralise toutes les informations nécessaires pour collaborer efficacement avec Diginamic. Les entreprises y découvrent les différentes modalités de partenariat : recrutement en alternance, dispositifs comme la POEI pour former des demandeurs d’emploi selon leurs besoins, ou encore la possibilité de déposer directement des offres d’alternance et de stage IT. 

Recrutement Alternance

L’école met en avant un dispositif complet pour les entreprises. Elle explique comment recruter un alternant ou un stagiaire IT parmi les profils Bac+2 à Bac+5. L’école détaille également les aides gouvernementales disponibles, et facilite la mise en relation avec les étudiants grâce à ses journées et sessions de job dating. 

Job dating 

Diginamic met en place des évènements de rencontre directe entre entreprises et apprenants, à savoir en participant à des journées ou des sessions de job dating. Cette rencontre permet de présélectionner des profils, d’échanger directement avec des étudiants, et donc accélérer le processus de recrutement. 

Dépôt de vos offres d’alternances ou de stages IT

La page “Déposer une offre » permet aux entreprises de publier facilement leurs besoins en alternance ou stage dans les domaines clés du numérique : développement, data/IA, DevOps, Cloud, systèmes, réseaux et cybersécurité. En complément, Diginamic propose d’intégrer directement les offres publiées aux job dating, organisés en visioconférence ou sur les campus, pour rencontrer rapidement les profils adaptés et accélérer le processus de recrutement pour les entreprises. 

Un investissement gagnant pour votre entreprise 

Recruter un alternant ou un stagiaire chez Diginamic, c’est bien plus qu’intégrer un étudiant,  c’est miser sur un futur collaborateur capable de contribuer immédiatement à vos projets digitaux et e-commerce. 

Grâce à une pédagogie axée sur le concret, un accompagnement constant de l’école et des dispositifs simplifiant le recrutement, vous pouvez embaucher des talents capables de booster vos ventes en ligne. 

Cet investissement durable permet d’allier performance pour votre entreprise et avenir professionnel pour nos étudiants.

Etudiants : envie de rejoindre cette nouvelle formation ? 

La prochaine session d’inscription débute le 25 Novembre 2025, alors ne tardez pas à réserver votre place ! 

Pour en savoir plus et découvrir tous les détails du programme, rendez-vous sur le site officiel : Formation Chef de projet digital & e-commerce – Diginamic